La nouvelle tomba ce lundi 24 Février 2025 lorsque le soleil avait fini sa traversée journalière et s’était retiré pour aller se reposer à son tour afin de profiter également d’un peu de calme avant le jour suivant, au travers d’un communiqué ambigu et farfelu publié sur ses réseaux sociaux créant plus de questions que de réponses. Du haut de ses quinze lignes réparties en quatre paragraphes, il a réussi à déclencher l’indignation et le désamour d’une grande majorité de camerounais présents sur les réseaux sociaux et premier concernés par cette affaire.
En analysant l’information fournie par l’opérateur historique, nous constatons de nombreux manquements qui peuvent laisser à penser qu’il ne s’agisse pas du tout d’une publication de Camtel, mais plutôt d’une énième tentative d’usurpation d’identité dont est victime depuis de nombreuses années notre grande entreprise de télécommunication. Hélas, il n’en est rien. Il s’agit bel et bien de Camtel, et ces informations viennent bien d’eux. Alors tous étonnés, nous nous posons la question de savoir : Qu’est-ce qui n’a pas marché ?
AUX ANTIPODES DE LEUR MISSION
Quand on parle de digitalisation, Camtel se trouve probablement sur les premières marches du podium. Mais alors, comment se fait-il que ses responsables décident subitement de changer de positionnement en lançant un recrutement avec la brillante mauvaise idée de recevoir les candidatures uniquement en version physique ? Ceci paraît inconcevable quand nous connaissons les nombreuses plateformes de recherche d’emploi tels que Youpijob qui dispose d’une application mobile et d’un site internet afin d’offrir simultanément la meilleure expérience utilisateur aux recruteurs et aux candidats. Avec cette solution, même une grande entreprise comme Camtel trouve son compte en ce qui concerne le recrutement et l’étude de candidatures.
UNE PORTE DÉROBÉE POUR LES SCAMMERS
Depuis de nombreuses années déjà, des individus mal intentionnés induisent les gens en erreur en simulant de faux recrutements à Camtel avec un mode opératoire bien ficelé. L’élément majeur sur lequel l’opinion publique s’appuie généralement pour éventrer cette magouille est la présence de frais d’étude de dossiers qui met souvent la puce à l’oreille des plus attentifs qui savent que les entreprises ne demandent aucun frais pour les procédures de recrutement. Cependant, avec ce dernier mouvement de notre opérateur historique, les arnaqueurs recommenceront de plus belle avec leur mode opératoire et cette fois-ci, il sera plus difficile de faire la différence entre le vrai et le faux. En attendant celà, nous continuons à suivre de très près les évènements se déroulant chez Camtel. Peut-être que des têtes tomberont, qui sait ?
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